创业公司有两种人,一种是创业的人,另外一种就是被“业”给创的人,这两种人都有一个特征,那就是成天为了看不见摸不着的东西奋斗。简单的说呢大概就是:创业的人是公司的创始人,被“业”创的人就是员工了,这两种人每天清晨都会给自己打一剂鸡血,然后大吼一声,不久的将来一定会成功。

为什么说创业公司的员工是被“业”创的人呢?

很多创业公司的员工其实都是很迷茫的,因为他们根本不知道自己所跟着的人是否能成功,自己每天所做的事是否是徒劳的,也正是因为这种迷茫,激发了无尽的好奇心,朝着那一切都未知的道路前进。

也正是因为有创业者去创业,所有才会有创业公司的员工,所以说创业公司的员工是被“业”给创出来的。

那么创业公司的员工应该具备怎样的素质?

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1:什么都不懂,但是可以学。

在创业公司想专注做一件事是根本不现实的,因为公司老板根本没钱去招人,一般创业公司平均人数基本在7-10人左右,按照一般的互联网公司岗位分配,都至少需要20人左右,其中包含:产品经理,UI设计,安卓工程师,IOS工程师,前端,后台,测试,产品运营,用户运营,编辑,市场对接专员,HR,客服,销售等,这些加起来都至少需要14个人,另外就是按照产品的需求再匹配一些专业人士,比如PC端比较注重的话就需要负责SEO优化,PHP工程师等,如果是移动端比较注重,就需要负责ASO优化,广点通人员投放等。

这个不懂那个不懂是正常的,但如果你不去学,那就是不正常的了。本身创业公司就是一个大杂烩,很多人基本上都是身兼数职,别看那些什么CEO,CTO,COO等,他们也是一样的,很多创业公司的CTO都要兼职负责技术团队招聘,查重代码,修复BUG,维护服务器,测试,拉网线,维修整个公司的电脑等,另外一些CEO和COO也是一样的,虽然戴着个高管的帽子,可照样还是到处去刷脸混脸熟,求合作,微信朋友圈满是自己产品的广告,产品上线后第一件事就是测试有没有BUG,哪里需要完善,以及公司里里外外的大大小小事务都需要去处理,比如:社保,房租水电,倒垃圾等。

2:能把方案写出来,就尽量少BB。

也许早上坐地铁,吃早点,或者在厕所抽烟的时候会产生各种奇思妙想,并且妙不可言,以及无法用普通话来形容的idea,这时候,请不要直接带着你那无法用普通话来形容的idea去找领导沟通,然后说句:“这猴赛雷啊”;正确的做法应该是花最短的时间然后把这个idea能用普通话来形容,并且做好一份精简的方案,最后发邮件或者在吃饭的时候找领导沟通。

任何idea,只要能把方案写出来,就尽量少BB,大家都很忙,哪有那么多时间跟你谈“猴赛雷”。

3:谁都会犯错,态度好点即可。

我在上面也说了,在创业公司身兼数职是正常的,既然身兼数职,那就难免会犯点错什么的。犯错不可怕,可怕的是你还在想怎么瞒过这件事。

我记得我有一次,公司网站上线了,需要SEO优化,当时我对SEO我根本不懂,可我没办法,只好硬着头皮上,通过优化内链外链和去百度提交域名增加了一点排名,但是速度太慢了,于是我通过一些不正规的手段把网站流量一天提升了几千,并且百度排名直接到首页前三名,后来这个不正规的手段被百度发现,网站直接被百度屏蔽了一个月,当时我做的第一事就是停止不正规的方法,然后查询结果方法,接着把这件事的具体情况上报给领导,最后写份检讨啥的。只要态度在这,基本都会被原谅,毕竟犯点小错就被辞退这种事,在创业公司是根本不可能的。

4:下班和放学一样

在公司和在学校基本都差不多,到点上班(上课),到点下班(下课),但是唯一一点不同的就是:放学后老师会布置家庭作业。

如果你在创业公司还是每天早九晚六工作的话,那你就非常危险了,危险的不是公司,而是你自己,要知道,创业公司是随时都会面临倒闭的,如果你在一家创业公司每天早九晚六的工作,然后什么事都不管也不想,恭喜你成功的在脱离创业公司了,然后几个月会你就要重新去工作了,最后你会发现,在创业公司呆的这几个月里,除了每月拿着低廉的工资,做着一些狗血的事以外,你什么都没学到。

创业公司唯一、并且非常明显的优点就是:“你可以去放手展示你的个人能力,以及去试错,并且还能学到很多的其他技能”,只要你下班和放学一样(加班或者自己给自己布置一些作业),哪怕几个月后公司倒闭,可你却学到了非常多的东西,当然,公司倒闭这话是大忌,打死都不能说。

趁着还在创业公司

趁着公司还没倒闭

少谈点梦想,少谈点将来,多为公司做点事吧!即使公司倒闭了,你的老板也会为你骄傲的。